Vi rekryterar säljare på alla nivåer - i hela Sverige
Inom försäljning råder idag en stor variation av roller och titlar, ofta benämnda på engelska, där gränsdragningarna inte alltid är självklara. Account Manager, Sales Engineer, Business Development Manager, Key Account Manager, Growth Manager, Sales Executive – benämningarna är många och kan skapa oklarhet kring ansvar, förväntningar och mandat. Den avgörande frågan är inte vad rollen kallas, utan vad den faktiskt ska åstadkomma i just er organisation.
Sedan 2010 har vi hjälpt företag att rekrytera säljkompetens på strategisk och operativ nivå. Med bred erfarenhet från flera branscher – har vi byggt en stark förståelse för vad som krävs för att lyckas i komplexa och konkurrensutsatta marknader.
Vår styrka ligger i vår branschnärvaro och vår förmåga att identifiera vilka kompetenser, beteenden och drivkrafter som verkligen skapar resultat i olika säljroller. Vi vet att framgång i försäljning inte enbart handlar om produktkunskap, utan om inställning, affärsmässighet och förmågan att skapa förtroende och långsiktiga relationer.
Säljrollen har förändrats i grunden de senaste decennierna. Digitalisering, nya affärsmodeller och förändrade köpbeteenden har ställt helt nya krav på dagens säljare. Samtidigt är en sak konstant – rätt person på rätt plats gör avgörande skillnad. På HEEX AB vet vi hur man identifierar dessa individer. En skicklig säljare kan utveckla affärer oavsett produkt eller bransch, medan rätt mindset och affärsdriv inte går att lära ut i efterhand.
Genom en strukturerad och kvalitativ rekryteringsprocess, personlig dialog och djup marknadskännedom säkerställer vi att varje kandidat vi presenterar har potential att bli en långsiktig tillgång för ditt företag. Vi arbetar proaktivt med både search, nätverk och annonsering och lägger stor vikt vid precision i matchningen mellan roll, organisation och individ. När HEEX AB ansvarar för din säljrekrytering kan du vara trygg i att processen är effektiv, professionell och tydligt resultatorienterad.
Rekrytera säljare med HEEX AB
Rätt säljare är en av de viktigaste investeringarna för ett företags tillväxt. En framgångsrik säljare skapar inte bara affärer – de bygger relationer, stärker varumärket och driver lönsam utveckling över tid. Samtidigt är marknaden utmanande; många av de mest eftertraktade säljarna är inte aktivt arbetssökande och nås sällan via traditionella kanaler.
Därför kombinerar HEEX AB search, nätverk och riktad annonsering för att identifiera kandidater med bevisad prestation, rätt personlighet och motivation att lyckas i just din verksamhet. Vi ser till helheten – från affärsförståelse och kommunikativ förmåga till anpassningsförmåga och kulturell matchning. Resultatet är säljare som inte bara presterar här och nu, utan som bidrar till långsiktig tillväxt och konkurrenskraft.
Rekrytera rätt
Att rekrytera rätt säljare är avgörande för tillväxt. Det handlar om mer än ett starkt CV och rätt erfarenhet – det handlar om affärsdriv, timing och matchning. På HEEX AB identifierar vi de säljare som verkligen gör skillnad, inte bara på pappret utan i verkligheten.
Med beprövade searchmetoder, ett starkt nätverk och djup marknadsförståelse hittar, attraherar och säkrar vi säljkompetens som skapar långsiktigt värde för din affär.
HEEX är nischade av en anledning
Hittar vi er nästa säljare?
Inom försäljning används idag många olika roller och titlar, ofta på engelska, och skillnaderna kan vara svåra att tolka. Account Manager, Sales Engineer, Business Development Manager, Key Account Manager, Growth Manager, Sales Executive – listan är lång. Men vad betyder titlarna egentligen, och vilken roll behövs i praktiken för att skapa resultat i just er verksamhet?
På HEEX AB har vi god överblick över hur säljroller definieras på marknaden, samtidigt som vi vet att varje företag ger rollerna sin egen innebörd. Därför börjar vi alltid ett nytt uppdrag med att tydliggöra rollens uppdrag, ansvar och mål. Tillsammans med er tar vi fram en tydlig och skräddarsydd kravprofil som kombinerar rätt kompetens med rätt personlighet.
Som en del av processen delar vi även vår marknadsinsikt. Vi ger er en realistisk bild av hur eftertraktad er önskade kandidatprofil är, vilka lönenivåer som gäller och vad som gör rollen attraktiv – eller mindre attraktiv – för rätt person. På så sätt skapar vi bästa möjliga förutsättningar för att inte bara hitta en säljare, utan rätt säljare för er affär och långsiktiga tillväxt.
